日前，我市召開人才新政新聞發(fā)布會，對《關于深入推進“鷹才計劃”打造技能人才高地的實施意見》《關于實施“技能鷹潭行動”的意見》等人才政策進行解讀。

據(jù)介紹，為實現(xiàn)深入推進“鷹才計劃”、打造技能人才高地的目標，鷹潭市委人才辦對原“人才十六條”進行了優(yōu)化整合升級，出臺了《關于深入推進“鷹才計劃”打造技能人才高地的實施意見》(新“人才十六條”)。

其中，為加大人才引進力度，我市對新全職引進人才的用人單位，按照人才分類最高給予100萬元的引才獎勵;促進招商引資和招才引智相融合，每年對優(yōu)秀單位發(fā)放30萬元獎勵;鼓勵運用市場化、專業(yè)化手段引才，創(chuàng)新引才方式方法。為提升人才自主培養(yǎng)能力，我市將深化院校育才與校企合作，對與本地企業(yè)聯(lián)合定向培養(yǎng)且市內(nèi)實習就業(yè)率高的院校給予50萬元獎勵;聯(lián)合高校開設“鷹潭班”定向培養(yǎng)研究生，為每名學生提供每年1萬元學費補助;對調(diào)整設置重點領域?qū)W科專業(yè)的院校，每年擇優(yōu)給予30萬元獎勵等。

與此同時，為統(tǒng)籌整合各類資源，培育彰顯地方特色的技能大軍，全市30余個市直部門和各區(qū)(市)政府、管委會共同推動“技能鷹潭行動”。該行動在加強特色產(chǎn)業(yè)行業(yè)急需緊缺技能人才建設、加大技能人才培養(yǎng)力度、加強技能人才崗位使用、完善技能人才評價選拔、強化技能人才激勵保障等多方面發(fā)力，有效地助推技能勞動者技能提檔升級，促進實現(xiàn)更高質(zhì)量更充分就業(yè)。