原標(biāo)題：

立足于“下” 根植于民

江西各地“四下基層”讓暖心事直抵民心

歲末年終，江西各地干部深入居民社區(qū)、企業(yè)車間、田間地頭，調(diào)查研究、問(wèn)需于民，在“四下基層”中走好群眾路線、做好民生實(shí)事。

干部沉下去，干群心連心

“我們村的自來(lái)水什么時(shí)候開通?”

“垃圾中轉(zhuǎn)站打算建于何處?太遠(yuǎn)不方便，太近影響村容。”

日前，在江西省九江市瑞昌市黃金鄉(xiāng)金嶺村六鳳坳自然村，新一期的“鄉(xiāng)村夜話”熱鬧開場(chǎng)。黃金鄉(xiāng)干部與村民圍坐一圈，你一言我一語(yǔ)，在茶敘中聊出鄉(xiāng)村建設(shè)新圖景。

六鳳坳村此前一直未納入城鄉(xiāng)供水一體化建設(shè)，基礎(chǔ)設(shè)施不夠完善。為此，黃金鄉(xiāng)干部下到村里，圍繞村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)聽取群眾意見，與村民召開了一場(chǎng)別開生面的茶敘會(huì)。

立足于“下”，根植于民。帶著感情下基層、解民憂、辦實(shí)事，干部才能與群眾架起“連心橋”。

每到年關(guān)，宜春市奉新縣馮川鎮(zhèn)大路口村支部書記胡春強(qiáng)都會(huì)挨家挨戶走訪看望。為關(guān)愛村里空巢老人，胡春強(qiáng)帶領(lǐng)黨員干部上門，了解老人們的生活情況，幫他們購(gòu)買年貨。

“大媽，有什么需要幫忙的嗎?”在腿腳不便的林大媽家中，胡春強(qiáng)見她有些咳嗽，隨即買來(lái)感冒藥，叮囑她要注意保暖防寒。

“有問(wèn)題，找鄉(xiāng)賢!”九江市德安縣活躍著一批鄉(xiāng)賢志愿者，當(dāng)起了鄉(xiāng)村振興的“智多星”“鐵幫手”。在德安縣車橋鎮(zhèn)義門村，一間不大的鄉(xiāng)賢調(diào)解室，成為村民互幫互助的“結(jié)義園”。村里大到征地拆遷，小到村民矛盾糾紛，鄉(xiāng)賢們都能讓矛盾化解在談笑風(fēng)生中。據(jù)了解，德安縣13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、81個(gè)行政村均成立了鄉(xiāng)賢聯(lián)合會(huì)和鄉(xiāng)賢協(xié)會(huì)。

化“群眾訴求”為“群眾滿意”

在九江瑞昌市瀼溪河社區(qū)的零工市場(chǎng)，“寶媽”劉梅找到一份滿意的零工。“趁小孩寒假，打點(diǎn)零工貼補(bǔ)家用!”劉梅笑著說(shuō)。

小小零工市場(chǎng)，如何托起民生大幸福?瑞昌市針對(duì)陪讀“寶媽”群體需求，在人員居住密集、距離工業(yè)園區(qū)較遠(yuǎn)的社區(qū)創(chuàng)辦零工市場(chǎng)，方便她們就近入職。

民生小事是群眾心頭大事。銅鼓縣按照“定人、定車、定線、定時(shí)、定點(diǎn)、定價(jià)”方式，專門開通縣城到銅鼓縣產(chǎn)業(yè)園區(qū)的定制公交，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)接送員工上下班，把“群眾訴求”轉(zhuǎn)為“群眾滿意”。

“直達(dá)公交開通后，每天上下班可以節(jié)省半個(gè)小時(shí)。”凌曉琳高興地說(shuō)。家住銅鼓縣城區(qū)的她，每天都坐這趟公交到產(chǎn)業(yè)園區(qū)上班。

在宜春樟樹市店下鎮(zhèn)烏溪村，一座年久失修的機(jī)耕橋因水庫(kù)水深量大而一直無(wú)法重建，這給村里2000多名群眾下田耕作、人員通行造成困擾。

為響應(yīng)群眾訴求，當(dāng)?shù)芈犎〈迕窠ㄗh、召集多個(gè)部門確定修橋方案，采取水庫(kù)放水、河流上游攔水等方式，把橋墩附近的水抽干、引流，加速項(xiàng)目啟動(dòng)施工。目前，該橋已重建完工，得到村民認(rèn)可。

用心用情辦好惠企實(shí)事

前不久，一趟班次為212C的跨省公交暢通江西上饒市玉山縣與浙江衢州市常山縣兩地，方便群眾出行的同時(shí)也推動(dòng)兩地經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

“招了56名技工跑了50人!”公交開通前，落戶在浙贛邊際合作(衢饒)示范區(qū)的企業(yè)常為招不到員工頭疼，大福智能科技有限公司副總經(jīng)理林力軍了解到，跨省交通不便，是影響招工的重要因素。

直面企業(yè)發(fā)展難題，玉山縣深入企業(yè)、群眾家中走訪，并根據(jù)群眾意見合理設(shè)置公交站點(diǎn)。“車一通，工人就回來(lái)了20人!”林力軍說(shuō)。

“一到年關(guān)，訂單需求驟增，但招工相當(dāng)困難!”江西萬(wàn)年芯微電子有限公司負(fù)責(zé)人熊斯富焦急萬(wàn)分時(shí)，萬(wàn)年縣人社局送來(lái)“及時(shí)雨”。為企業(yè)定制招聘方案，采取“線上線下”“城鄉(xiāng)聯(lián)動(dòng)”“校園招聘”等方式“花式攬才”。

“企業(yè)的惠企政策什么時(shí)候兌現(xiàn)?”“物理空間不足，公司需要擴(kuò)建廠房提升產(chǎn)能。”在九江市湖口縣召開的政企座談會(huì)上，企業(yè)負(fù)責(zé)人打開話匣子，有問(wèn)題談問(wèn)題，有訴求提訴求，政府相關(guān)部門現(xiàn)場(chǎng)一一回應(yīng)。

在南昌市高新區(qū)，一家數(shù)字化的“就業(yè)之家”得到企業(yè)負(fù)責(zé)人認(rèn)可。“我們利用‘直播帶崗’‘云招聘’‘視頻雙選會(huì)’等新媒體方式，將招聘活動(dòng)由‘面對(duì)面’變‘屏對(duì)屏’，打破時(shí)空限定，架起企業(yè)和求職者間的‘云梯’。”高新區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心主任周小平說(shuō)。截至目前，高新區(qū)舉辦直播帶崗活動(dòng)198場(chǎng)，為772家用人單位發(fā)布用工崗位1.9萬(wàn)余個(gè)，成功達(dá)成就業(yè)意向1.6萬(wàn)人次。