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全省“人才政策宣傳月”活動(dòng)在贛州啟動(dòng)
來源：鷹潭新聞網(wǎng) 作者：未知 時(shí)間：2024-06-14 瀏覽字號(hào)：[ 大 中 小 ]
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■出臺(tái)“贛鄱英才”計(jì)劃、科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團(tuán)隊(duì)遴選支持辦法，計(jì)劃引進(jìn)培養(yǎng)1000名左右高層次人才、遴選10個(gè)左右高水平科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和100個(gè)左右科技創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，明確對(duì)來贛在贛的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才給予最高60萬元的一次性補(bǔ)助和最高200萬元的項(xiàng)目資助，對(duì)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)“一事一議”予以支持，對(duì)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)給予300萬—500萬元?jiǎng)?chuàng)業(yè)資助。
■出臺(tái)“江西省高層次人才認(rèn)定和服務(wù)保障辦法”，將人才認(rèn)定拓寬至科技創(chuàng)新、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、宣傳思想文化、技術(shù)技能、教育衛(wèi)生及體育、鄉(xiāng)村振興、金融等多個(gè)領(lǐng)域，創(chuàng)新“以績定才”“以崗定才”“以薪定才”等多元認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，不唯“帽子”取人，堅(jiān)決破除“四唯”。人才認(rèn)定后，即可分類匹配安居服務(wù)、子女入學(xué)、醫(yī)療保障、交通出行、旅游服務(wù)等各類服務(wù)保障政策。
■在對(duì)技能人才支持方面，為解決技能人才晉升通道狹窄、經(jīng)濟(jì)待遇低等問題，我省出臺(tái)“加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施意見”，推動(dòng)技能人才為產(chǎn)業(yè)發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。在促進(jìn)科研成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化方面，出臺(tái)“促進(jìn)新型研發(fā)機(jī)構(gòu)高質(zhì)量發(fā)展若干措施”，著力推進(jìn)新型研發(fā)機(jī)構(gòu)機(jī)制改革試點(diǎn)，緊密對(duì)接產(chǎn)業(yè)需求，加強(qiáng)人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升服務(wù)保障能力，推動(dòng)新型研發(fā)機(jī)構(gòu)在促進(jìn)科研成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化方面發(fā)揮更大作用。
AI“數(shù)智”人宣講人才政策，省高層次人才認(rèn)定系統(tǒng)上線……6月12日，全省“人才政策宣傳月”活動(dòng)在贛州啟動(dòng)。該活動(dòng)由省委人才辦牽頭舉辦，重點(diǎn)宣傳近年來省級(jí)層面出臺(tái)的重點(diǎn)人才政策以及各設(shè)區(qū)市重點(diǎn)人才政策。
我省大力實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，持續(xù)健全完善人才政策體系，去年以來，省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組接連出臺(tái)系列重磅人才政策，為人才在江西創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供全方位的政策支持。
在省級(jí)重大人才工程方面，出臺(tái)“贛鄱英才”計(jì)劃、科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團(tuán)隊(duì)遴選支持辦法，計(jì)劃引進(jìn)培養(yǎng)1000名左右高層次人才、遴選10個(gè)左右高水平科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和100個(gè)左右科技創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，明確對(duì)來贛在贛的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才給予最高60萬元的一次性補(bǔ)助和最高200萬元的項(xiàng)目資助，對(duì)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)“一事一議”予以支持，對(duì)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)給予300萬—500萬元?jiǎng)?chuàng)業(yè)資助。
青年科技人才是國家戰(zhàn)略人才力量的重要組成部分。針對(duì)青年科技人才相對(duì)緊缺的情況，我省專門出臺(tái)“加強(qiáng)青年科技人才培養(yǎng)引進(jìn)和使用九條舉措”以及“激勵(lì)博士后工作創(chuàng)新發(fā)展九條措施”（以下簡稱“博士后九條”），在項(xiàng)目、資金、平臺(tái)等方面給予青年科技人才全鏈條全方位支持。“‘博士后九條’出臺(tái)后，一個(gè)理工科博士后在江西進(jìn)站，即可獲得20萬元的日常經(jīng)費(fèi)資助。”省委組織部人才工作處有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，博士后出站后如果選擇留贛工作，且首次擇業(yè)與江西企事業(yè)單位簽訂3年及以上勞動(dòng)聘用合同的，還可獲得15萬元資助。
要吸引集聚更多人才，除了給予“真金白銀”的扶持外，更需要拿出“真心”，打造讓人才近悅遠(yuǎn)來的良好環(huán)境。為此，我省出臺(tái)“江西省高層次人才認(rèn)定和服務(wù)保障辦法”，將人才認(rèn)定拓寬至科技創(chuàng)新、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、宣傳思想文化、技術(shù)技能、教育衛(wèi)生及體育、鄉(xiāng)村振興、金融等多個(gè)領(lǐng)域，創(chuàng)新“以績定才”“以崗定才”“以薪定才”等多元認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，不唯“帽子”取人，堅(jiān)決破除“四唯”。人才認(rèn)定后，即可分類匹配安居服務(wù)、子女入學(xué)、醫(yī)療保障、交通出行、旅游服務(wù)等各類服務(wù)保障政策。同時(shí)，配套出臺(tái)“金融支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)若干措施”，滿足高層次人才在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過程中的金融需求。
此外，在對(duì)技能人才支持方面，為解決技能人才晉升通道狹窄、經(jīng)濟(jì)待遇低等問題，我省出臺(tái)“加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施意見”，推動(dòng)技能人才為產(chǎn)業(yè)發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。在促進(jìn)科研成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化方面，出臺(tái)“促進(jìn)新型研發(fā)機(jī)構(gòu)高質(zhì)量發(fā)展若干措施”，著力推進(jìn)新型研發(fā)機(jī)構(gòu)機(jī)制改革試點(diǎn)，緊密對(duì)接產(chǎn)業(yè)需求，加強(qiáng)人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升服務(wù)保障能力，推動(dòng)新型研發(fā)機(jī)構(gòu)在促進(jìn)科研成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化方面發(fā)揮更大作用。
人才政策是吸引和集聚人才的關(guān)鍵要素。為進(jìn)一步擴(kuò)大我省人才政策知曉面、覆蓋面、惠及面，吸引集聚更多人才來贛創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，下一步，省委人才辦還將通過建立人才政策宣講員制度，開展人才政策“五進(jìn)”宣講活動(dòng)、線上宣傳、暑期系列宣傳等方式，推動(dòng)人才政策進(jìn)企業(yè)、進(jìn)園區(qū)、進(jìn)高校、進(jìn)科研院所、進(jìn)新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，讓人才政策觸手可及，大力營造尊重人才、尊重創(chuàng)新的濃厚氛圍。
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