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6月11日,在江西省婦幼保健院九龍湖院區(qū),高鳳英將新生兒和產(chǎn)婦送進(jìn)病房后,仔細(xì)觀察并測(cè)量寶寶的心跳、呼吸、體溫。半小時(shí)后,高鳳英讓寶寶和媽媽親密接觸,指導(dǎo)喂養(yǎng)母乳。隨后,她給寶寶擦拭臀部、更換尿不濕,整個(gè)過(guò)程一氣呵成。“真專(zhuān)業(yè)!”一旁的寶爸稱(chēng)贊道。

高鳳英是江西贛洪健康服務(wù)發(fā)展有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)贛洪公司)的一名月嫂,也是江西省南昌市東湖區(qū)家政勞務(wù)品牌“贛洪月嫂”中的一員。作為江西省本土特色家政勞務(wù)品牌,“贛洪月嫂”通過(guò)“政府+企業(yè)+醫(yī)院”的合作方式,帶動(dòng)一大批有就業(yè)意愿的女性勞動(dòng)者從事母嬰護(hù)理服務(wù),實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。2024年5月,“贛洪月嫂”入選第一批全國(guó)家政勞務(wù)品牌典型案例。

高質(zhì)量就業(yè) 讓婦女收獲高薪與自信

和氣的笑容、自信的眼神、落落大方的姿態(tài),這是“贛洪月嫂”陳寶娟給人留下的第一印象。

2024年52歲的陳寶娟曾經(jīng)靠打零工為生,月收入3000元,還不穩(wěn)定。成為月嫂后,她的收入實(shí)現(xiàn)逆襲——月薪達(dá)到1萬(wàn)元。

回憶逆襲的起點(diǎn),陳寶娟說(shuō):“7年前,有朋友介紹我來(lái)贛洪公司當(dāng)月嫂,需要經(jīng)過(guò)培訓(xùn)考核才能上崗。”養(yǎng)大一兒一女的她底氣十足地報(bào)了名。“原本以為即使不培訓(xùn)我也能當(dāng)好月嫂,但經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)才發(fā)現(xiàn),光靠傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。”陳寶娟舉例,以前坐月子就知道給產(chǎn)婦喝濃湯,但培訓(xùn)后才懂得,月子餐要營(yíng)養(yǎng)均衡;遇到嬰兒吐奶、脹氣等情況時(shí),不能采用土辦法處理,而是要用科學(xué)方法加以預(yù)防……經(jīng)過(guò)細(xì)致的培訓(xùn)和考核,陳寶娟拿到了母嬰護(hù)理員職業(yè)技能等級(jí)證書(shū),成為一名“贛洪月嫂”。她運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)去護(hù)理產(chǎn)婦及嬰兒,贏得不少客戶(hù)的稱(chēng)贊。

“不僅收入提高,人也更自信。”在陳寶娟看來(lái),月嫂這份工作極大地改善了她的生活。

“月嫂行業(yè)打破了就業(yè)年齡限制,曾經(jīng),我是難找工作的大齡求職者,現(xiàn)在我卻被客戶(hù)爭(zhēng)搶。”46歲的高鳳英談起求職變化感慨不已,“我的訂單已經(jīng)排到了年底,看到這么多寶寶在我手里健康成長(zhǎng),非常有成就感。”

“有愛(ài)心、有耐心、有責(zé)任心”,這是眾多客戶(hù)對(duì)“贛洪月嫂”的評(píng)價(jià)。贛洪公司常務(wù)副總經(jīng)理王泉梅表示,公司從2012年成立至今,已培訓(xùn)學(xué)員2萬(wàn)余人次,為近3萬(wàn)個(gè)家庭提供過(guò)專(zhuān)業(yè)護(hù)理服務(wù)。“贛洪月嫂”不僅遍布全省,北京、廣州、上海等地都有她們的身影。這些大多曾是文化水平不高的中年農(nóng)村婦女和失業(yè)女工,通過(guò)技能提升,如今在職場(chǎng)上收獲了成功與自信。

好政策扶持 讓月嫂走上職業(yè)化道路

長(zhǎng)期以來(lái),月嫂行業(yè)良莠不齊,缺乏系統(tǒng)、專(zhuān)業(yè)性培訓(xùn)和規(guī)范化管理。對(duì)此,贛洪公司通過(guò)制定詳細(xì)的培訓(xùn)課程和嚴(yán)格的考核標(biāo)準(zhǔn),讓月嫂走上職業(yè)化道路。

“將寶寶趴臥,用大拇指和食指由下而上輕輕捏動(dòng)寶寶的臀部至頸部……”講臺(tái)上,老師邊講解邊演示嬰兒撫觸要領(lǐng),臺(tái)下的學(xué)員邊聽(tīng)邊記,并結(jié)合模具上手練習(xí)。

這是近日在贛洪公司旗下的職業(yè)學(xué)校——南昌市倍邦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校母嬰護(hù)理員培訓(xùn)班上課的情景。作為“贛洪月嫂”的培訓(xùn)基地,該校還是江西省職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織,學(xué)校由政府資金兜底,對(duì)有就業(yè)意向的婦女免費(fèi)提供母嬰護(hù)理相關(guān)技能培訓(xùn)。“學(xué)員接受培訓(xùn)后,可以考職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力證書(shū),我們按每人1200元至2000元不等的標(biāo)準(zhǔn)向?qū)W校發(fā)放培訓(xùn)補(bǔ)貼。”東湖區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心負(fù)責(zé)人說(shuō)。

此外,為了提升培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)度,江西省婦幼保健院在教材編制、教學(xué)參與等方面提供了全流程扶持。月嫂培訓(xùn)結(jié)束后,還要在醫(yī)院進(jìn)行半個(gè)月的實(shí)習(xí)。

6月11日,記者在江西省婦幼保健院九龍湖院區(qū)見(jiàn)到了實(shí)習(xí)的林三琴,她正跟著資深月嫂和護(hù)士學(xué)習(xí)母嬰照護(hù)技巧。“今天是實(shí)習(xí)的第10天,下個(gè)月我就可以獨(dú)立接單了。”31歲的林三琴來(lái)自豐城市同田鄉(xiāng),過(guò)去一直在家?guī)Ш⒆拥乃缃駥?duì)新的職業(yè)生涯充滿了期待。

隨著“贛洪月嫂”市場(chǎng)影響力越來(lái)越大、就業(yè)帶動(dòng)力越來(lái)越強(qiáng),如今,不少像林三琴一樣的年輕女性也把美好的就業(yè)期望寄托于這一品牌。“母嬰護(hù)理是一個(gè)能夠幫助更多勞動(dòng)者就業(yè)的朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)。”該負(fù)責(zé)人表示,東湖區(qū)人社局將通過(guò)政策扶持、品牌打造,讓“贛洪月嫂”以更好的形象、更專(zhuān)業(yè)的素養(yǎng)走出江西、走遍全國(guó),讓更多的婦女勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)。