盛夏的贛鄱大地，藍(lán)天白云相輝映，滿(mǎn)目青山撲面來(lái)。

在江西，九嶺、羅霄、武夷等山脈蜿蜒曲折，綠意盎然，全省森林覆蓋率穩(wěn)定在63.1%以上，位居全國(guó)第二位。2017年以來(lái)，作為全國(guó)率先探索林長(zhǎng)制改革的省份之一，江西大力推進(jìn)林長(zhǎng)制改革，通過(guò)林長(zhǎng)制實(shí)現(xiàn)“林長(zhǎng)治”。

地處九嶺山脈南麓的贛西北宜豐縣，森林覆蓋率達(dá)71.9%。宜豐縣踐行綠水青山就是金山銀山的理念，以“興林先鋒”林業(yè)黨建品牌創(chuàng)建為引領(lǐng)，始終把林長(zhǎng)制工作作為重要抓手，通過(guò)進(jìn)一步壓實(shí)責(zé)任、強(qiáng)化管理、創(chuàng)新方法，全面推進(jìn)林業(yè)各項(xiàng)重點(diǎn)工作的落實(shí)，不斷壯大綠色生態(tài)資源優(yōu)勢(shì)，探索出一條推進(jìn)林業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新路徑。

履職盡責(zé)守護(hù)綠水青山

群山蒼翠，竹海連綿，綠染宜豐。

近日，筆者走進(jìn)全國(guó)造林綠化先進(jìn)縣、中國(guó)竹子之鄉(xiāng)、中國(guó)南方紅豆杉之鄉(xiāng)、省重點(diǎn)林業(yè)縣宜豐縣，只見(jiàn)滿(mǎn)山遍嶺的闊葉林、漫無(wú)邊際的翠竹林，還有一坡坡果樹(shù)、茶樹(shù)、銀杏、南方紅豆杉、水杉、櫸木等，將1935平方公里的宜豐縣，裝點(diǎn)成一座充滿(mǎn)生機(jī)活力的綠色寶庫(kù)。

在宜豐縣山高林密、山重水復(fù)的山崗上、峽谷里，活躍著一批批大山的守護(hù)者，他們履職盡責(zé)，踐行了林業(yè)人的使命擔(dān)當(dāng)。

“近年來(lái)，宜豐縣全面加強(qiáng)森林資源保護(hù)管理，嚴(yán)格落實(shí)林長(zhǎng)制巡林制度，護(hù)林員巡護(hù)率、巡護(hù)達(dá)標(biāo)率和事件上報(bào)數(shù)量穩(wěn)居全省第一方陣。”宜豐縣林業(yè)局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)袁福林介紹道，根據(jù)《宜豐縣林長(zhǎng)巡林工作實(shí)施辦法》，該縣規(guī)范了縣級(jí)林長(zhǎng)的設(shè)立，全縣現(xiàn)有縣級(jí)林長(zhǎng)五名，其中縣級(jí)總林長(zhǎng)、副總林長(zhǎng)各一名，縣級(jí)林長(zhǎng)三名，都是縣黨政領(lǐng)導(dǎo)。全縣認(rèn)真執(zhí)行林長(zhǎng)巡林工作制度，切實(shí)做到林長(zhǎng)巡林前期有計(jì)劃、過(guò)程有記錄、結(jié)果有反饋。

數(shù)據(jù)可以說(shuō)明一切：2023年，宜豐縣各級(jí)林長(zhǎng)巡林總次數(shù)1669次。其中縣級(jí)林長(zhǎng)巡林15次，鄉(xiāng)級(jí)林長(zhǎng)巡林641次，村級(jí)林長(zhǎng)巡林1013次。此外，該縣嚴(yán)格執(zhí)行“三單一函”制度。去年，全縣分別在6月和11月召開(kāi)了總林長(zhǎng)會(huì)議，簽發(fā)了總林長(zhǎng)令2次;由縣林長(zhǎng)辦提交林長(zhǎng)責(zé)任區(qū)域森林資源清單21份、林長(zhǎng)工作提示單5份、林長(zhǎng)責(zé)任區(qū)域問(wèn)題清單5份，下發(fā)督辦函5份，有效地推動(dòng)了各級(jí)林長(zhǎng)履職盡責(zé)。

宜豐縣林業(yè)局不斷完善林業(yè)資源源頭管理，通過(guò)多重舉措，強(qiáng)化工作職能，提升管理效能。

完善“一長(zhǎng)兩員”源頭管理架構(gòu)。設(shè)置縣林長(zhǎng)辦公室，主任、副主任各1人，工作人員6人;各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場(chǎng))設(shè)置鄉(xiāng)級(jí)林長(zhǎng)辦公室，全縣共配備鄉(xiāng)級(jí)林長(zhǎng)辦主任16人，副主任16人，鄉(xiāng)級(jí)林長(zhǎng)辦工作人員24人，基層監(jiān)管員96人，專(zhuān)職護(hù)林員197人。

規(guī)范專(zhuān)職護(hù)林員管理。按照要求完成了林長(zhǎng)制專(zhuān)職護(hù)林員的統(tǒng)一巡護(hù)服裝、統(tǒng)一巡護(hù)裝備、統(tǒng)一巡護(hù)職責(zé)、統(tǒng)一管理制度、統(tǒng)一考核獎(jiǎng)懲等“五統(tǒng)一”。

規(guī)范專(zhuān)職護(hù)林員事件上報(bào)。2023年全年上報(bào)事件2993件，處理率100%，林長(zhǎng)制專(zhuān)職護(hù)林員巡護(hù)上報(bào)有效事件與森林督查變動(dòng)圖斑對(duì)比一致率達(dá)92.45%。

加強(qiáng)專(zhuān)職護(hù)林員政策和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。舉辦了全縣護(hù)林員培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)“兩員”人數(shù)200余人次，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場(chǎng))舉辦“一長(zhǎng)兩員”培訓(xùn)班38期，培訓(xùn)“一長(zhǎng)兩員”人數(shù)600余人次。

森林督查成效顯著。問(wèn)題圖斑數(shù)量由2022年的145個(gè)減至2023年的63個(gè);問(wèn)題圖斑面積從2022年的132公頃降至2023年的59公頃，實(shí)現(xiàn)了較大幅度的下降。

數(shù)智林業(yè)成果顯現(xiàn)。投入400萬(wàn)元高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)宜春市首家縣級(jí)林長(zhǎng)制數(shù)智林業(yè)信息中心。充分利用遙感衛(wèi)星、復(fù)眼監(jiān)控、數(shù)據(jù)云分析等前沿科技，構(gòu)建一體化監(jiān)測(cè)普查體系，有效提升了全縣林長(zhǎng)制巡護(hù)智能化、數(shù)字化、信息化水平，為建立數(shù)智林業(yè)平臺(tái)提供了可借鑒的經(jīng)驗(yàn)。

創(chuàng)新機(jī)制筑牢林業(yè)基石

厚植綠色根基，裝點(diǎn)綠水青山。

在推動(dòng)林業(yè)高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)程中，宜豐縣林業(yè)局順應(yīng)改革要求，優(yōu)化結(jié)構(gòu)設(shè)置，以實(shí)施林業(yè)工作站標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為載體，夯實(shí)基礎(chǔ)，轉(zhuǎn)變觀(guān)念，優(yōu)化服務(wù)，打通服務(wù)林農(nóng)的“最后一公里”。

“2021年，宜豐縣推行事業(yè)單位改革，組建縣林業(yè)工作總站，整合原有13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作站;2022年又增設(shè)棠浦林業(yè)工作站，形成‘1+14’的組織架構(gòu)，即縣林業(yè)工作總站和14個(gè)派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)的林業(yè)工作站，工作站的布局、職能和地位得到進(jìn)一步優(yōu)化、鞏固和提升。”宜豐縣林業(yè)局黨組成員、副局長(zhǎng)任靚感慨地說(shuō)。

走進(jìn)天寶林業(yè)工作站，一棟小樓窗明幾凈。院墻上，林業(yè)政策與法律法規(guī)宣傳的展板內(nèi)容豐富、醒目顯眼。辦證服務(wù)中心，前來(lái)辦事的林農(nóng)在工作人員指引下，井然有序。工作站院子里，只見(jiàn)一畦畦菜地上，種滿(mǎn)了辣椒、茄子、豆莢等蔬菜。而令人眼前一亮的是，這些蔬菜的中間，竟種上了不少玫瑰，紅的黃的粉的，帶著露珠，鮮艷地綻放著。

天寶林業(yè)工作站站長(zhǎng)張習(xí)師說(shuō)，這都是大家在工作之余的成果，不僅在菜品上自給自足，還美化了林業(yè)工作站的環(huán)境。

而在潭山林業(yè)工作站，說(shuō)起基層林業(yè)工作艱辛，站長(zhǎng)潘謙說(shuō)起了一個(gè)讓他記憶深刻的經(jīng)歷。一次，他帶著一組人去巡山，巡護(hù)面積很大，大家分頭行動(dòng)，一邊開(kāi)路，一邊查看情況。等到傍晚下山的時(shí)候，卻發(fā)現(xiàn)兩個(gè)同事遲遲沒(méi)有回來(lái)，他就打電話(huà)問(wèn)對(duì)方在哪里，信號(hào)時(shí)斷時(shí)續(xù)，但他還是聽(tīng)清了，原來(lái)兩個(gè)同事都被馬蜂叮咬了，其中一個(gè)同事的腿腳已經(jīng)麻木，兩人艱難地往山下挪步。潘謙一聽(tīng)，作為一個(gè)常年在基層一線(xiàn)的老林業(yè)工作者，這種情況不及時(shí)送醫(yī)，是會(huì)要命的。于是他叫上身邊同事，拼命地往山上跑，去接應(yīng)那兩個(gè)被馬蜂叮咬了的同事，一邊跑一邊打120。找到兩人后，大家輪流背著他們下山，到了路口，救護(hù)車(chē)也及時(shí)趕到了，經(jīng)過(guò)治療，兩人轉(zhuǎn)危為安。醫(yī)生說(shuō)，幸好沒(méi)有叮在重要部位，否則后果不堪設(shè)想。

潘謙說(shuō)，作為基層工作站的一員，被蜂叮、被蛇咬，乃至手機(jī)沒(méi)信號(hào)迷路，都是常有的事。只要青山常在，綠水長(zhǎng)流，他們無(wú)怨無(wú)悔。

為了夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)，保障基層林業(yè)工作站高質(zhì)量運(yùn)行，宜豐縣林業(yè)局以實(shí)現(xiàn)林業(yè)工作站標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)全覆蓋為目標(biāo)，積極向上爭(zhēng)取專(zhuān)項(xiàng)資金，在省、市主管部門(mén)的大力支持下，截至2023年底，有7個(gè)林業(yè)工作站被列入國(guó)家林草局林業(yè)工作站標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)項(xiàng)目，共爭(zhēng)取專(zhuān)項(xiàng)資金230萬(wàn)元，完成標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)4個(gè)，剩余3個(gè)正在組織實(shí)施。2022年以來(lái)，宜豐縣林業(yè)局自籌資金300余萬(wàn)元，為各林業(yè)工作站更新購(gòu)置14輛皮卡車(chē)、計(jì)算機(jī)、平板、無(wú)人機(jī)及其他儀器配備等，實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的4個(gè)林業(yè)工作站面貌煥然一新，實(shí)現(xiàn)辦公信息化、管理規(guī)范化、服務(wù)高效化。

如今，宜豐縣14個(gè)林業(yè)工作站正發(fā)揮越來(lái)越重要的作用，成為該縣林業(yè)戰(zhàn)線(xiàn)上的先鋒隊(duì)和主力軍。

引才用才激活“源頭活水”

人才是第一資源。有人才的地方就有源頭活水，干事創(chuàng)業(yè)才有依靠，改革創(chuàng)新才能推進(jìn)。

近年來(lái)，宜豐縣林業(yè)局針對(duì)全系統(tǒng)人員結(jié)構(gòu)老化，不能適應(yīng)林業(yè)工作新技術(shù)要求的情況，在加強(qiáng)人才培養(yǎng)、提高隊(duì)伍素質(zhì)中持續(xù)發(fā)力。該局依托定向招生、定向培養(yǎng)、定向就業(yè)“三定向”政策，大力培養(yǎng)鄉(xiāng)土林業(yè)技術(shù)人員，分7批次共培養(yǎng)林業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員34人，目前已有24人畢業(yè)入職。在崗位安排時(shí)，優(yōu)先補(bǔ)充到基層林業(yè)站工作，現(xiàn)在每個(gè)林業(yè)站至少有一名30歲以下的年輕干部，并安排2名人才引進(jìn)的研究生到基層掛職鍛煉，工作站人員隊(duì)伍年齡、知識(shí)結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化，整體素質(zhì)得到提升，為順利開(kāi)展工作提供了源源不斷的人才支撐。

在九嶺山連綿起伏、層巒疊嶂的森林中，有這樣一個(gè)青年黨員先鋒工組，他們?cè)谖《氲纳綆p艱辛跋涉，他們的任務(wù)是2023年林草濕樣地調(diào)查，他們的名字是：鄒昊然、盧智靈、方明，他們被稱(chēng)為“三劍客”先鋒工組。他們付出了常人難以想象的艱辛，出色完成了調(diào)查任務(wù)，他們的故事有青山綠水見(jiàn)證。

鄒昊然是工組中最年輕的一名隊(duì)員，作為青年黨員的他主動(dòng)請(qǐng)纓，連續(xù)三年參加全省林草濕樣地調(diào)查。現(xiàn)在，年僅23歲的他已經(jīng)熟練掌握調(diào)查技能，不斷練就自己擔(dān)當(dāng)作為的鐵肩膀、真本事。

盧智靈是工組中的骨干力量。2023年宜豐縣開(kāi)展林草濕樣地調(diào)查期間，他的家人因?yàn)樯∽∵M(jìn)了醫(yī)院。他白天到野外進(jìn)行調(diào)查，晚上趕往醫(yī)院照顧家人，一連好幾天都不能睡一個(gè)完整覺(jué)，隊(duì)員們都建議他周末休息一下，他卻和大家一起加班加點(diǎn)，終于圓滿(mǎn)完成了林草濕樣地調(diào)查的外業(yè)工作。

方明是工組中的老大哥。在林草濕樣地調(diào)查期間，因天氣炎熱，通常早上5時(shí)就要出發(fā)，他總是提前準(zhǔn)備好調(diào)查所需物品、防暑藥品等，時(shí)刻提醒大家注意腳下、注意安全，確保調(diào)查工作順利開(kāi)展。

不只是他們，在宜豐這一片熱土上開(kāi)展樣地調(diào)查的隊(duì)員們，時(shí)刻在平凡的崗位上貢獻(xiàn)自己的力量。

堅(jiān)守初心，做新時(shí)代林業(yè)人，讓青春在大山里發(fā)光。

00后女生張驍，是一名剛參加工作不久的大學(xué)生。今年4月，作為一名基層林業(yè)工作人員，第一次參加林草生態(tài)綜合監(jiān)測(cè)，也是宜豐縣開(kāi)展此項(xiàng)調(diào)查以來(lái)第一個(gè)參加的女性。伴隨著清晨的曙光、落日的余暉，她翻高山、入?yún)擦?、過(guò)草地，找角樁、架羅盤(pán)、立標(biāo)桿……面對(duì)艱苦的工作環(huán)境、繁重的工作任務(wù)，從不叫苦叫累。她說(shuō)：“全力以赴因?yàn)闊釔?ài)，跋山涉水以報(bào)初心，我愿意將熱愛(ài)工作、艱苦奮斗的精神發(fā)揮得淋漓盡致，在平凡的崗位上發(fā)光發(fā)熱。”

為了破解機(jī)關(guān)管理的難題，宜豐縣林業(yè)局推行機(jī)關(guān)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗“雙推雙選”工作，機(jī)關(guān)干部工作積極性和主動(dòng)性明顯提高、機(jī)關(guān)運(yùn)行效率明顯提升，鑄造了一支學(xué)習(xí)的、戰(zhàn)斗的、奔跑的、溫暖的機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍。“雙推”是指由分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管股室負(fù)責(zé)人署名推薦、全體機(jī)關(guān)工作人員對(duì)所有股室負(fù)責(zé)人署名推薦;“雙選”是指股室負(fù)責(zé)人對(duì)本股室工作人員進(jìn)行選擇、全體機(jī)關(guān)工作人員對(duì)自身崗位進(jìn)行選擇。通過(guò)“雙推雙選”，1名一般干部提拔至股長(zhǎng)崗位;4名機(jī)關(guān)干部在第一次崗位選擇中落選，參與第二次空缺崗位選擇;2名機(jī)關(guān)干部充實(shí)到基層林業(yè)工作站工作。

宜豐縣林業(yè)局十分重視優(yōu)秀干部選拔任用，旗幟鮮明樹(shù)立重點(diǎn)在基層一線(xiàn)發(fā)現(xiàn)和使用年輕干部的導(dǎo)向，一大批有實(shí)績(jī)、敢擔(dān)當(dāng)、善作為的優(yōu)秀年輕干部脫穎而出被提拔重用。宜豐縣林業(yè)局黨組成員、副局長(zhǎng)鄧水生介紹道：“2021年以來(lái)，提拔重用人數(shù)為年輕干部總?cè)藬?shù)的41.6%。這些年輕干部正成為宜豐縣推動(dòng)新時(shí)期林業(yè)改革創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難的中堅(jiān)力量。”

悠悠青山，潺潺碧水，宜豐林業(yè)作為江西省的優(yōu)等生，正像愛(ài)護(hù)自己的眼睛一樣，保護(hù)好、建設(shè)好一流生態(tài)，為全力打造美麗宜豐逐“綠”而行，不懈努力。